澳门威尼斯赌场

 | 

分站:
调查研究

档案里有“大乾坤”

来源:共产党员网 发布时间:2018年12月03日

  近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》),强调要充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。干部人事档案工作对于整个干部工作而言,就像是承重墙对于高楼大厦的作用,人们往往会惊叹于高楼大厦的壮阔,却忽视了承重墙的重要性,尤其是在教育培养、选拔任用、从严管理监督干部等方面,干部人事档案发挥了基础性作用,默默地发挥着自己的光和热。

  档案里看乾坤,小小档案“内涵多”。很多人提到干部人事档案工作时,总是不解档案工作有什么好做的,还会戏称我们档案管理人员为“仓管员”,整天管理着一些几乎无人问津的“货物”。其实,干部人事档案工作远比“外界人士”看到的要复杂得多,每一项工作有完善的制度、严格的要求。从细处而言,每本档案都是有讲究的,需要对干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息进行认定,涉及到干部人才任职、录用、聘用、调动等诸多程序,必须慎之又慎,以百倍的责任确保“万无一失”。整理一本档案,往往是对档案管理员耐心、细心、责任感的一次考验。

  档案里看玄机,小小档案“宝贝多”。干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、业务能力、现实表现、工作业绩等内容的文字材料,是历史、全面地了解干部的重要信息源,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。特别是《条例》里要求,坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”,更加凸显了干部人事档案的重要性。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,从这个角度讲,加强干部人事档案管理,重视档案工作也成了当务之急。

  档案里看方法,小小档案责任多。做好档案工作绝不是随便说说就能实现的。干部人事档案具有真实性、动态性、保密性等特点,所以在接收档案材料时,一定要严格把关,确保归档材料规范、真实、有效,然后在规定时间内对材料进行归档。正常的干部人事档案工作可以分为接收、整理、归档材料,查借阅、转递档案,专项信息审核认定。《条例》里对干部人事档案的查借阅也做了明确的说明,查档人必须严格依照程序和要求对档案进行查阅,确因工作需要借阅的,借阅单位应当履行审批手续,在规定时限内归还,归还时干部人事档案工作机构还应认真核对档案材料,等等,可以说只有心中充满责任,档案工作才能做得好,《条例》的各项要求才能在基层落地生根。(江苏省连云港市灌南县委组织部 孟惠)